Ab August oder nach Vereinbarungen
Junior Social Media Manager (50%)
Die inhabergeführte PR-Agentur Flowcube Communications AG bietet einen umfassenden Full-Service in den Bereichen Strategie-Beratung, Corporate Communications, Brand- und Product PR sowie Social Media. Sie betreut Kunden aus verschiedenen Branchen – u.a. Automotive, Lifestyle, Design, Detailhandel, Mode, Tourismus, Immobilien und Bildung.
Aufgabengebiet
Betreuung der Social Media-Auftritte (Instagram, Facebook, LinkedIn und TikTok) ausgewählter Kunden, inklusive:
- Entwicklung, Pflege und Umsetzung von Redaktionsplänen
- Community Management und Interaktion auf allen relevanten Plattformen
- Monitoring und Reporting der Social-Media-Aktivitäten
- Eigenständige Contenterstellung (Text, Bild, Video)
- Produktion, Schnitt und Bearbeitung von Bewegtbildinhalten
- Organisation und Durchführung von Shootings (Foto und Video)
- Trend-Scouting und Entwicklung neuer kreativer Formate
- Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern (z.B. Fotografen, Videografen, Influencer)
Anforderungsprofil
- Abgeschlossenes oder laufendes Studium oder eine entsprechende Ausbildung im Bereich Kommunikation (Universität, Fachhochschule oder vergleichbare Institution)
- Berufserfahrung im Bereich Social Media Management oder in Public Relations-Branche
- Begeisterungsfähig, rasche Auffassungsgabe, interessiert, engagiert, initiativ und flexibel
- Fähigkeit, selbständig und strukturiert zu arbeiten, mit strategischem Verständnis
- Ausgezeichnete Kenntnisse der gängigen Social Media-Plattformen und -Trends
- Sicherer Umgang mit Video-Editing-Software und Grafiktools
- Muttersprache Deutsch, gute Französisch- und Englischkenntnisse, Italienischkenntnisse von Vorteil
Benefits
- Dynamisches und kollegiales Team
- Internationales und nationales Kundenportfolio
- Entwicklung von Ideen und Inhalten inklusive Umsetzung
- Übernahme von Verantwortung und Aufbau eines Netzwerks
Arbeitsort
- Attraktiver Arbeitsort in Zürich im Kreis 4
Stellenantritt
- Ab August oder nach Vereinbarungen
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